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Seremi del Trabajo y Previsión Social invita a empresas de la Región a postular al “Sello 40 Horas”

  • La evaluación de las respectivas solicitudes la hará la subsecretaría del Trabajo en base a información que recopilará de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara, realizó un llamado a las empresas de la Región de Arica y Parinacota a postular a la certificación “Sello 40 horas”, reconocimiento público de carácter promocional, que otorga gratuitamente el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a las empresas de todo tamaño o rubro, que estén con una jornada laboral ordinaria de 40 o menos horas semanales, como una acción concreta de fomento al trabajo decente y al desarrollo de un buen vivir.

Las empresas que obtengan el “Sello 40 horas” contarán con el patrocinio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en los términos previstos en la Resolución Exenta N°286, de 2003, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En especial, podrán utilizar el patrocinio de esta Cartera de Estado en la promoción de actividades.

La duración de la certificación está contemplada por el período 1 año, pudiendo prorrogarse, previa acreditación de seguir cumpliendo con los requisitos exigidos, y podrá quedar sin efecto frente a la pérdida de alguno de los requisitos exigidos, o por su uso indebido. La evaluación de las solicitudes la hará la subsecretaría del Trabajo en base a información que recopilará de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos

La empresas que deseen postular al “Sello 40 Horas”, deberán cumplir con los siguientes requisitos: Tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no superen 40 horas ni menos de 30 horas semanales; no haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6° del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo; estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.

Como Ministerio, consideramos un deber destacar a aquellas empresas que han hecho un cambio en el paradigma de la relación laboral tradicional hacia relaciones colaborativas de cooperación mutua, para contribuir a la paz social y a una mejor democracia. 

Para postular a la certificación ingrese a https://www.mintrab.gob.cl/certificacion-sello-40h/